Kutup Şirketler Grubu, çalışanlarının gelişimini destekleyerek ekip çalışmasını en üst düzeyde tutmakla beraber; bireysel ve takım olarak ayrı ayrı performans geliştirme ve değerlendirme çalışmalarıyla istikrarın sağlanması hedeflemektedir.
Ailemize yeni katılan ‘‘Kutup Yıldızlarımızın ortak değerler, şirket kültürüne uyum, karşılıklı güven ve saygı çerçevesinde ilerleme fırsatı vardır. Yöneticilerimiz, Kutup Yıldızlarımızın gelişim ve motivasyonuna katkı sağlayarak, başarılı Kutup Yıldızlarının performanslarını maksimum düzeyde tutmayı ilke edinmişlerdir. Kutup Yıldızlarımızdan kahraman adayları belirleyip verdiğimiz eğitimler sonucunda Mağaza Müdürlerimizi bünyemizden çıkarmayı hedefleyen bir eğitim politikamız vardır.
‘Önce İnsan’ felsefesi ile yükselmeye devam etmekteyiz. İnsan Kaynakları uygulamalarında personellerin zayıf yönlerinin tespit edilerek güçlendirilmesi, başarılı olduğu yönlerde de daha çok geliştirilerek hedef odaklı çalışmasının sağlanması ana esastır. Böylece her bir birey Kutup ’ta geleceğin yöneticileri arasına girmek için yetiştirilmektedir. Yapılan tüm bu değerlendirmeler ve geliştirmeler sonucu Kutup’ta kendini gösterebilen Kutup Yıldızlarımız, kısa bir sürede yükselme imkânı bulup, genç yaşta mağaza müdürlüğüne kadar yükselebilmektedir.
Kutup, İnsan Kaynakları politikası ve iş yönetimi anlayışı ile nitelikli iş gücünü topluma kazandırma amacı gütmektedir.
Sadakat Projesi uygulaması ile değerli çalışanlarımızın önerileri de dikkate alınmakta ve işe alımlarda öncelik verilmektedir.
Kutup İnsan Kaynakları olarak, şirketimizin ve Kutup Yıldızlarımızın yanında başarılı ufuklara yolculuk etmeye devam ediyoruz…